Organizační složku podniku lze ve smyslu obchodního zákoníku definovat jako samostatnou, místně či funkčně odloučenou majetkovou část podniku, jež vystupuje pod názvem mateřské společnosti s uvedením dodatku, že se jedná o organizační složku. Organizační složka má z hlediska zákona de facto stejné postavení jako právnická osoba (s výjimkou struktury řídících orgánů), což z ní činí vynikající obchodní instrument umožňující zahraničním společnostem podnikat na území ČR bez potřeby založení společnosti.
Výhody zřízení organizační složky spočívají zejména v jednodušším způsobu jejího založení a výhodnějším daňovém režimu, jenž umožňuje například odečíst náklady mateřské společnosti vynaložené na podporu organizační složky, včetně nákladů na její řízení a správu. Vedoucí organizační složky zapsaný v obchodním rejstříku může dle ustanovení § 13 odst. 3 obchodního zákoníku činit za podnikatele veškeré právní úkony týkající se této složky. Pro české společnosti umožňuje obchodní zákoník pouze zřízení tzv. odštěpného závodu, jehož právní úprava a postavení odpovídají výše uvedenému.
